章丘天气实时_章丘天气

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五龙潭位于?泉城?济南章丘市内，风景十分秀丽，随着游玩人数的增加，也有很多关于五龙潭的传说流传了出来。这五龙潭的名称是怎么的来的呢？据说在很久很久以前，龙王之子因为和兄弟姐妹斗嘴吵架，气得?离家出走?，一路小跑逃出了龙宫，然后来到了章丘这个地方。

当时正值夏季，天气十分炎热，生活在水里的生物自然是受不了毒辣的日头，于是它急忙寻找水源。没多久它就看到了一池潭水，这下把它开心坏了，它在谭水里游玩打滚，好不开心！五龙潭的名称就是这么得来的。其实这只是神话故事而已，毕竟目前为止我们也没有见过龙的存在，据考证，潭水的源头在海拔六百米的地方，山坡坡度很陡，水流从山上流淌下来，日夜冲刷，最后冲出了龙潭的五个入口，所以大家都称其为?五龙潭?了。

还有一个传说，说是有人潜水下去，看见水下有一座十分豪华的府邸?秦琼府?，这是怎么回事呢？原来秦琼是随着李世民南征北战的一位大将军，他就是济南人，后来李世民就让人专门为他在济南建了一座宅子。秦琼去世后，把宅子留给了他的子孙，但是子孙们怀才不遇，生不逢时，心中很是郁闷，就和好友一起借酒浇愁。

谈话期间，有些怨言，被人听去，这个人就上告朝廷，君王知道后很是生气，就立刻派人要抄斩秦琼府。但是等到朝廷的人刚进入济南境内之时，突然间狂风大作，电闪雷鸣的十分可怕，不久秦琼府竟然轰然倒塌，然后地面渗出了水，慢慢地，秦琼府陷了下去，只留下了一潭水，这就是五龙潭。其实秦琼府并不在这里，据记载，他的宅子在离五龙潭挺远的一个地方，上面这个故事只是人们杜撰的罢了。

超大暴雨的历史上的特大暴雨

著名的山东大葱产地有潍坊市安丘、济南市章丘、菏泽市曹县等地。

以章丘为例，章丘区境内地貌多样，自南而北依次为丘陵、平原、黄河滩区，章丘大葱主要产于中部的平原地区，该范围内地势平坦，土壤肥沃、生态环境优美。

大葱主产区土壤以褐土中壤为主，椐测定有机质含量1.2%以上，含氮0.12%，含磷0.3%，速效磷大于80毫克/千克，速效钾大于120毫克/千克，土层深厚，土质疏松，保水保肥能力强，适合作物生长。

山东人对大葱情有独钟的原因

悠久的大葱种植历史，和庞大的产量构成了山东人稳定的饮食习惯，它在一代代家庭餐桌的菜肴上，传承下来，进而形成了一整个地域的味觉系统。?

此外，一个地区的饮食还和该地的自然环境有着千丝万缕的联系。山东地处北温带，冬季寒冷而漫长，无霜期短，到了冬天，可供食用的蔬菜种类更少，因此，生命力强、容易储存的大蒜，自然就成为了人们的首选。?

又加上北方天气干燥，容易出汗，体内电解质损失较多，人们常常会感到“口无味，体无力”，因此人们会偏好味浓且咸的菜式，葱烧海参、油爆大虾、九转回肠等名菜，皆是佐证。

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桂林历史上的特大暴雨

宋崇宁四年（1105）六月（7月）洪涝，平地水深1丈。

次年六月二十九日（8月10日）大水，水位（151．50米）记于芙蓉石上。

元至正元年（1341） 漓江洪水泛滥，平地水深达2丈余。

至正八年（1348） 五月初四日（6月1日）暴雨，漓江边水深2丈余，漂没屋宇人畜。

清乾隆十一年（1746）四月二十七至二十八日（6月15～16日）连日暴雨，江水猛涨，淹没沿江兵营、民舍、田园。

乾隆二十九年（1764）四月十一日（5月11日）洪水，水位比宋崇宁五年（1106年）那次还高1尺多（花桥东头水位151.88米）。

乾隆五十九年（1794） 五月十八至二十七日（6月15～24日）连日大雨，江水猛涨，民房多塌。

光绪十一年（1885）五月初二日（6月14日） 江水猛涨2丈余（城东水位148.58米），倒灌城内，初四日（16日）水退。洪水从文昌、伏波、行春门灌入城内，塘水随河水猛涨，溢入民房，人们皆惊慌登房瓦据屋脊以待救，沿河房屋倒塌，人畜淹没，损失惨重，后有人在木龙石塔上刻石记下此次洪水水位。

1913年6月17日漓江大水，桂林大饥。三仓局总办蒲壁会同地方团体呈准开仓平祟，发陈谷数百万斤。

1915年8月漓江洪水，水位147.74米。

1927年是年桂林大水兼虫灾，受水灾户7311户。

历史上的济南水灾纪实

决口漫溢的时间，夏末秋初雨季最多，凌汛和桃汛期也常有漫溢决口。涝灾则因内河排水不畅而形成。小清河是历城、章丘县的主要排水河道，干支流泄洪能力严重不相适应，致使沿河耕地遇大雨即涝。长清、平阴县的内河注入黄河，然而雨季受黄水顶托，积水往往排不出去，形成内涝，同时黄河水又要在长清、平阴沿黄一带滞洪，时常造成大面积的耕地被淹。济南市每年平均暴雨(日降水量大于或等于50毫米)日数为1.7～2.4天。其中，平阴县2.4天，济南东郊2.3天，济南北郊2.2天，章丘县1.9天，长清县1.7天。暴雨多出现在6～9月份，7、8两月是暴雨集中期，平均为1.1～1.9天，占全年平均暴雨日数的65～78%。由于暴雨强度大，往往造成洪涝灾害，直接威胁农业的丰产丰收，严重时给人民生命财产带来危害。

暴雨山洪成灾纪实

1914年济南暴雨，河(小清河)溢。

1926年夏，长清*雨三昼夜不止，房屋倒塌。

1930年夏秋之交，长清大雨如注，平地水深数尺，秋禾淹没。

1931年六七月，平阴大雨，坏民庐舍，禾稼淹没大半。

1935年七月初一晨，山洪骤至，章丘县文祖镇南大寨等7个村庄猝不及防，受害最重，南大寨被冲毁房屋1000余间，淹死22人，黑峪口村20余户住房全部被洪水卷走。平阴县秋季大雨不断，洼地受涝。

1937年汛期黄河涨水，与支流玉符河高水相交，于段店镇宋家桥附近溃决500米，黄水倒灌，玉符河漫溢，济南北商埠及张庄飞机场一带均被水淹。历城、章丘各县村庄亦遭波及。平阴县黄河大水漫滩，沿黄受灾。

1942年7月15日，济南市降暴雨，日降雨量146.9毫米，造成市区水灾。

1946年8月17日，章丘县西巴漏河山洪暴发，北凤段最大洪峰流量1030立方米/秒，导致绣江河下游3处决口，淹没土地2700万公顷。

1949年7月3日，章丘县相公庄一带夜降大雨，平地水深半尺，冲塌房屋360间，砸死3人，冲毁农田266.7公顷。7月11日夜又降暴雨，漯河决口10余处，23个村庄被淹。

1951年7月25日，平阴县降暴雨190毫米，洼地积水。汇河、黄河大水，全县水灾面积1万余公顷，倒塌房屋1716间。

1952年6月7日，济南市区大雨两小时，南山洪水冲下，冲毁巽安水门，大水灌入东关一带民房。自来水厂、发电厂受洪水侵袭，马鞍山以东的山洪冲塌齐鲁大学(今医学院)以西民房10间，经西围壕直灌北坦，将林祥桥及以北木桥及数十间民房冲毁。四里山以西的山洪，由王家庄漫过经十路，涌入西围壕，又由北坦及生产路溢出，冲毁北园农作物。被水淹后的城区马路，淤泥达20厘米。

1953年7月中旬，平阴县大雨，汇河两岸南北长20里、东西宽3里一片汪洋，陈屯村内水深1米多，洼地水深两米，淹地2700万公顷。

1955年7月11日黎明，章丘县突降暴雨，南山洪水骤下。横河、赵庄一带99座缓水拦沙坝，除26座较为完整，其余皆被冲毁。29户居民被淹，冲倒房屋24间，沙石压地155公顷，坍堰2800余条。

1962年7月13日，济南市区骤降特大暴雨，降雨量为自1916年有降雨记录以来最大的一次。据雨量站记录，无影山298.4毫米，黄台板桥231毫米，青岛路(水利厅)219毫米，全市平均为250毫米。洪水成灾的地区有：槐荫区的营市街，市中区的至德街，天桥区的北坦、工人新村及北园。历下区的山水沟及东关仁智街一带受灾最重。以上区域在极短的时间内，被洪水淹没1～2.5米，一般街道的过水也达0.3米，径流水汇集的街道，如经一路东端，水深达1米。因水情变化急剧，许多防洪建筑物失去控制，灾情逐渐扩大。76家工厂被迫停产，26座桥梁、36座涵洞被冲毁，干线铁路火车停驶，城市一度停水停电。历城县共淹没土地1.47万公顷，北园受灾最重，淹没土地1100余公顷，占全部耕地的66%。1962年自7月中旬始，章丘县*雨46天，为10年来未遇。8月12日，胡山、文祖、垛庄一带降雨200～300毫米，绣江河水暴涨，决口20处。同时小清河水位猛涨，多处决口，造成道路阻隔，电话中断。全县受灾面积近4万公顷，成灾农田2.67万公顷，粮食减产2391万公斤。

1963年7月15日历城县董家区遭暴雨袭击，降雨量在100毫米以上。有11个公社积水严重，最深处1米以上，一般为0.5米，积水面积0.39万公顷，倒塌房屋275间。1963年7月22日早4时至11时，济南市普降暴雨，雨量分别为：柳埠190毫米，卧虎山172毫米，狼猫山110.5毫米，黄台板桥132.1毫米，西郊120毫米，市区130毫米。因雨量集中，山洪暴发，市区排洪沟水位陡涨漫溢，迎仙桥北坛一带水深达1米以上。纬十二路南北大槐树、东关双龙街、报施街至北园一带积水1米以上。全市有6处河道决口，冲毁水库1座、桥梁8座。5600余户进水，倒塌房屋1350间，死亡9人，砸伤10人。市区4家工厂停产、13家半停产。津浦、胶济铁路路基冲毁两处，白马山站五股道毁四股，造成停车6小时，市内公共汽车全部停驶近3小时。历城县淹没土地1.2万公顷。

1964年8月上旬至9月上旬阴雨连绵，平阴县水淹面积近1.3万公顷，成灾1万余公顷，倒塌房屋9148间，冲毁水库1座、塘坝37座、桥涵6座，冲毁地堰9800条。1964年全市性大涝，平均年降水量1000～1100毫米，长清、历城、章丘县均为历史最高值。当年7月末至9月中旬近50天内，历城县和济南市郊区降雨量为1090毫米。9月12日一次暴雨，大部河道漫溢，郊区水深达1米以上。

1973年7月4日暴雨，平阴康王河多处决口，沿黄洼地积涝，全县水灾面积0.31万公顷。

1978年7月暴雨，平阴康王河决口，汇河大水，孝直、孔村、店子3个公社受灾面积0.33万公顷。

1979年7月19日，章丘县文祖、胡山一带山区遭暴雨袭击，1小时降雨150毫米，山洪倾泄，冲毁桥涵8座、地堰3800余条，冲走树木21万株，受灾梯田453公顷。

1980年7月27日，平阴县大到暴雨，洪范池两小时降雨185毫米，倒塌房屋600余间，积涝面积2000公顷。

1983年4月25日，平阴县东阿、旧县两公社降雨186毫米，城关、栾湾、孔集等处降雨130～140毫米，麦田积水3133公顷。同时大风，小麦倒伏4667公顷。

1985年7月24日长清暴雨，历时3小时，平均雨量160毫米，降雨中心在界首、北马套、店台三村，雨量为200毫米。河水漫溢，山洪暴发，冲毁公路0.5公里，渡槽2座，护河堰150米，地堰1451条，粮田20公顷，民房15间，厂房16间，经济损失5.7万元。1985年7月29日历城县柳埠区突降暴雨，暴雨中心在窝铺，最大雨量为249.4毫米。由于三川汇流，最大瞬时入卧虎山水库流量达639立方米/秒，库内水位猛涨。8月8日在吴家堡镇北店子两处决口，长清县平安店镇50个村庄被淹，毁坏房屋835间，淹地0.34万公顷，淹没机井228眼。

平乐历史最大暴雨

我的家乡桂林平乐县位于桂林市东南部，是漓江、茶江、荔江的汇聚之处。6月11日至12日，桂林中北部地区普降暴雨或特大暴雨，致使三条江河水位迅猛上涨。随着三条江河的洪水不断汇入桂江，桂江水位快速上涨，13日7时前后，河水开始漫过堤岸，涌入岸边街道。 县里上岁数的人说，这次洪水“大得吓人”，县城几乎全部受灾，记忆里还从未有过。县政府的干部说，这是建国以来平乐县经历的最严重水患。13日18时，桂江水位达到105．19米，超出警戒水位7．1米。又经过4个小时的上涨，水位于22时前后突破当地历史纪录：105．39米。此时，县里的建筑已被水淹没了一层半至两层。 洪水把平乐县层层围裹。县城断绝了与外界的陆路联系，成为一座“孤岛”。

台湾历史上的特大暴雨

从历史的脉络来看，台湾不是宝岛而是灾难之岛，命运多舛与其所居位置有关。台湾的地理位置特殊，常饱受人祸与天灾的威胁，由于坐落于西太平洋极重要的经济、战略以及交通枢纽的地位，使之成为列强觊觎的目标，因此在历史上，台湾的统治者经常更替；同时居于环太平洋火山地震带及台风经常过往的位置，更使台湾不时遭受老天爷无情的摧残。一九九九年的九二一大地震造成重大伤亡，民众记忆犹新；历年台风所造成的作大水（水灾）毁屋断树、夺走人命。

桂林历史上的特大暴雨

1937年6月桂林水灾，饥民2.3万余人。

1942年5月25日漓江水位陡涨，数千户居民受灾。

1946年5月12日美国总统杜鲁门私人代表哈里逊上校飞抵桂林，了解水灾情况。7月6～7日连日大暴雨，外洪内涝，城内外尽成泽国。

1947年4月1日1时许，狂风大作，倾盆大雨，崩塌房屋5间，死4人，伤18人。

1949年6月27～29日暴雨成灾，全市交通断绝。桂花园、訾洲、萝卜洲等处水漫屋顶，正阳路、文明路等低洼处尽成泽

1952年6月6日漓江上游山洪暴发，漓江水位达147.43（一说152.79）米。 1800余户、5800多人受灾。

1966年6月21日南郊暴雨，3个小时雨量达106毫米。相思江水猛涨，雁山公社7300多亩田地和30多间房屋被毁。

1974年7月16日漓江大洪水，最高水位146.80米。市区3O条街道被淹，5000多户居民受灾；郊区75个大队受到不同程度灾害。洪水持续3天3夜方退。

1976年7月8～12日桂林大水灾，最高水位146.94米。受灾工厂19个，损失75.7万元；受灾水田31652亩、旱地4733亩、菜地2282亩。

1978年5月16～17日连降大雨成灾，农作物受淹30543亩，受灾严重的6339亩。

1987年，象鼻山水月洞标记：一九八七年五月二十六日洪水位在此线下三十厘米。

1992年漓江洪水水位147.11米。

1994年6月17日漓江洪水水位147.06米。

1996年7月18日漓江洪水水位146.86米。

1998年6月24日16:42漓江洪水水位147.70米。

1999年7月11日18时30分桂江桂林水文站出现洪峰水位146.49m

2003年6月27日9时30分洪峰水位147.09m

2007年6月7日洪峰水位147.01m

历史上的黄河特大暴雨

黄河是我国第二大河，历史上黄河两岸以水灾严重而著称，由暴雨洪水和冰凌洪水造成的水灾遍及全河的上、中、下游。

据国家防汛抗旱总指挥部办公室负责人介绍，黄河水灾主要在下游，集中表现为频繁的洪水决口泛滥和河流改道给两岸人民带来的深重灾难。洪灾的特点是，决口频次高，淹没面积广，水淹沙压灾情重，经济损失大，后果严重，影响深远。历史上的重大洪涝灾害事件有：

一、下游水灾：自公元前602年至1938年的2540年间，黄河下游决口泛滥的年份有543年，达1590余次，较大的改道有26次，平均三年两决口，百年一改道。洪水波及范围西起孟津，北至天津、南抵江淮，泛区涉及黄淮海平原的冀、鲁、豫、皖、苏五省25万平方公里，1亿多人口。

1933年洪水。1933年8月，黄河中游干支流发生洪水，陕县站洪峰流量22000立方米每秒。洪水造成黄河下游南北两岸决口50余处，淹没河南、山东、河北和江苏四省30个县，死亡1.27万人。

1958年洪水。1958年7月，黄河中下游发生洪水，花园口站洪峰流量22300立方米每秒。这场洪水峰高量大，来势凶猛，京广铁路中断，在河南、山东两省200万防汛大军防守下，确保了黄河下游的防洪安全。

1982年洪水。1982年8月，黄河三门峡至花园口区间发生洪水，花园口站洪峰流量15300立方米每秒。下游滩区除原阳、中牟、开封三处部分高滩外，其余全部被淹，共淹没滩区村庄1303个，耕地217.44万亩，倒塌房屋40.08万间，受灾人口93.27万。

二、上中游水灾：黄河上游地区的洪水灾害，主要发生在兰州市河段及宁蒙河段的河套平原。由于上游地区暴雨少，洪水出现频率小，洪峰流量不大，加之过去这些地区人烟稀少，经济不发达，所以洪水灾害较下游为轻。黄河中游的龙门至潼关河段，两岸为黄土台原，有滩地100多万亩，洪水漫滩时成灾。三门峡水库建成运用以后，渭河下游河道淤高，洪灾加重。

1981年上游洪水。1981年8月13日至9月13日，上游连降30多天连阴雨。经刘家峡水库调蓄后，9月15日兰州中山铁桥洪峰流量为5600立方米每秒，洪水淹没农田4万余亩，倒塌房屋3589间，造成兰州市12万多人、数十个厂矿企业受灾。

2003年渭河洪水。2003年8月下旬至10月中旬，黄河中下游遭遇了罕见的“华西秋雨”天气，渭河流域先后出现了6次洪峰，8月30日咸阳洪峰流量5340立方米，咸阳、临潼和华县站均出现历史最高洪水位。洪水造成渭河干支流堤防决口8处，56.25万人受灾，迁移人口29.22万人，受灾农田137.8万亩，倒塌房屋18.72万间。

2022年章丘放烟花么，章丘恢复2022年春节燃放烟花鞭炮

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山东淄博(张店区天气记录

2016-10-06星期四24℃/14℃多云东南风1-2级

2016-10-07星期五19℃/12℃阵雨~多云东南风1-2级

2016-10-08星期六20℃/7℃晴北风1-2级

2016-10-09星期日20℃/11℃晴北风1-2级

预报淄博张店明天下午的天气预报

空气质量实况

空气质量：优AQI：44PM2.5：6

PM10：16O3：105NO2：2CO：0.372

天气：晴28℃

北风2级湿度：25%

淄博属于什么气候

淄博气候：温带季风气候。

淄博属于暖温带季风气候，气候温和，雨量集中，四季分明。夏季盛行偏南风，炎热多雨，冬季刮偏北风，寒冷干燥；春季天气多变，干早少雨多风沙；秋季天气晴爽，冷暖适中。年平均气温11℃-14℃，由南而北，自西向东递减。

淄博市地处暖温带，属半湿润半干旱的大陆性气候。年平均气温12.5℃～4.2℃，年平均日照时数为2209.3～2523.0小时，年平均无霜期190～210天。

扩展资料

截至2020年，淄博市下辖5区3县，分别是张店区、淄川区、博山区、周村区、临淄区、桓台县、高青县、沂源县。

1、张店区

张店区，山东省淄博市辖区，位于淄博市中部；地势由南向北逐渐变缓，属暖温带季风型半干燥半湿润大陆性气候区；辖6个镇、7个街道，总面积244平方公里。

2、淄川区

淄川区，隶属于山东省淄博市，位于淄博市中部，南邻博山区，西接章丘市，北与周村、张店、临淄三区相连，东傍青州市，东南与临朐、沂源两县接壤。介于东经117°41'—118°14'，北纬36°22'—36°45'之间。

3、博山区

博山区，隶属于山东省淄博市，位于山东省中部 ，鲁中山区北部，淄博市南部，南与沂源县接壤，西南接莱芜市，西北与章丘市交界，东部和北部与淄川区毗邻，介于东经117°43′—118°42′，北纬36°16′—36°31′之间。

淄博张店和淄川今天的天气如何

张店天气31日(星期六晴18℃3-4级

张店天气01日(星期日晴22℃3-4级

淄川天气预报_近日及一周天气预报_中国天气网

今天（周六

7℃

晴

南风3-4级明天（周日

22～9℃

多云

南风4-5级后天

淄博张店区昨天的天气？

阴有小雪，不过现在地温高，很快雪就化了。没有什么影响，不过对空气净化有好处，淄博污染太严重了。气温有点低，注意保暖

章丘安利芳合同没到期辞职需哪些流程？

对于春节让不让放烟花爆竹（鞭炮）成为大部分人们关注的重点。想让国家解禁烟花令的人们觉得春节就是要打鞭炮、放烟花，部分人则认为春节燃放烟花爆竹并不是一个优良的传统文化，燃放时噪音很大，且污染环境，无条件赞成过年不放烟花爆竹（鞭炮）。对于这件春节燃不燃放烟花爆竹（鞭炮）大家各抒己见。那2022年章丘放烟花么，章丘恢复2022年春节燃放烟花鞭炮？

我国春节前后开始放烟花爆竹（鞭炮）主要来源于一个小故事，传说有一个庞然大物（年兽）在除夕那一夜袭击了一个小村庄，搞得村庄民不聊生。后来人们想到用烟花爆竹（鞭炮）来驱跑它，此后，每年的除夕家家户户都会挂上红灯笼，放鞭炮、烟花来庆祝，渐渐地就变成了我国春节的传统习俗。

不过我国在1993年开始施行春节禁止燃放烟花爆竹的规定，先是对部分地区施行。有一部分地区到现在还未解禁。我国大多数省份和地区在2022年已经都是禁止燃放、售卖烟花爆竹了的，仅在小部分地区是可以限时放烟花爆竹的，具体到某个区域能不能放烟花爆竹还要看当地的规定。

禁止在春节期间燃放烟花的城市，譬如北京和天津。可以限时燃放烟花爆竹的城市有河北、河南、山东等小部分地区，不过在限时燃放烟花爆竹的时间，天气有重度污染的话，在这期间是不能以个人、单位（任何单位）点燃、举行焰火活动。

在禁止燃放烟花区域违反规定，将烟花爆竹进行售卖、燃放，被公安机关知晓，会被罚款，被罚款的金额并不是同一个数值，具体处罚金额看各地区政策以及犯者的严重程度。

文章看到这里，有的人会问为什么不能放烟花爆竹（鞭炮）呢？

第一个因素是，燃放的烟花、爆竹会对环境造成影响。在我国部分地区会出现像雾霾等恶劣天气，导致部分地区的生态环境并不是很好，而过年期间燃放烟花爆竹只会增加环境的污染，让恶劣天气持续出现影响人们的生活。

其次是影响人体健康、噪音污染。在过年这段假期，可能会出现听不见最大声的电视机声音，别人跟自己说话，都不听不到讲什么，只能看着对方的说?哑剧?。一旦人们长期处于高分贝噪声中，不单对听力是有一定的受损，对神经系统、心血管系统、内分泌系统、消化系统以及视觉、智力等或多或少也会有影响。

第三个原因是容易造成火灾，引起人员伤亡。据2003年烟花爆竹事故数据看，我国每一年因生产烟花而造成的事故大概有400起，在事故中死亡人数达450人左右。

接下来我们一起来看看济南章丘的燃放烟花爆竹今年的相关政策吧。

从2018年起，济南市章丘区全区范围内禁止燃放烟花爆竹，不得销售（储存）烟花爆竹。

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★　辞职一般有三种情形：?

一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）

★ 关于工资问题的论述：

员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可?以举报。

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

根据《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付?。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★　《劳动合同法》的相关法规

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定

单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金

1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；

2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；

4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；

5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；

6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

附录：

★ 怎样写辞职书

辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1、　标题

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、　正文

正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

5、　落款

辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

注意禁忌

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

3．含蓄性。

4．简洁性。

5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

　1、尊敬的领导们：

言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！

司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？

惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。

众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。

夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！

司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。

人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。

惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。

夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！

桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！

所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。

故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。

夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。

言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！

年*月*日

　2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。

一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？

自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。

《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。

归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！

丙申甲午***顿首。

★　3、其他奇葩辞职信：

①、天气太冷，起不来。

②、外面世界那么大，我想出去看看。

③我累了，不想干了。

（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

★　辞职注意办理下列事项的论述：

1、交接事项。

2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西

3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。

4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。

5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。

6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。

★ 关于自动离职的论述：

根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：

用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★　关于失业金问题论述：

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

申请资格　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法

有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

领取程序　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：

调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。

如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

★　关于五险一金的论述：

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；

3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述：

用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。

理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。

（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；

（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；

（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：

单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。

理由依据：

《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。